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悅創空間開展“和青年崗位能手面對面”交流專場活動
發布時間：
2020-07-03
6月29日下午，公司青年創新平臺——悅創空間開展“和青年崗位能手面對面”專場交流活動。此次交流活動由公司團委發起，特邀公司領導、人力資源部負責人、中鋁國際和公司青年崗位能手作專題發言，各專業青年設計人員近30人參加現場交流。
交流圍繞青年員工個人成長和職業發展等內容展開?；な聵I部陳玉萍、礦山事業部尤祎和市政事業部趙璽作為中鋁國際和公司青年崗位能手，結合自身成長經歷總結提煉各自工作經驗和體會，細致講述工作中如何一步一步扎實學習、實踐創新、收獲成長，并對自身未來的工作重點和努力方向進行了分享。互動交流中，圍繞“青年員工怎樣讓自己更快地成長起來”“施工交底如何具體操作”“如何在忙碌的工作中堅持進行學習和個人能力提升”等青年員工高度關注的問題開展了深入討論。崗位能手們將個人的工作體會和經驗技巧傾囊相授，“接地氣”的交流讓現場氣氛持續升溫。
公司黨委副書記、紀委書記康國華和人力資源部部長陳希平作為特邀嘉賓全程參與交流互動，就青年職業生涯規劃、正確認識和看待入職五年內思想波動等具體問題與青年員工們交流觀點，分享經驗。
康國華對青年員工們的發展寄予厚望。他指出，青年員工要能夠有底氣彰顯個性，要敢于挑戰自我，成就自我。他要求青年員工們做到“四個注重”，一是注重學習，要讓學習成為一種習慣，掌控學習時間、明確樹立目標、持續拓寬知識面；二要注重實踐，認真深入現場、扎實錘煉本領；三要注重總結，堅持日積月累、爭取厚積薄發；四要注重習慣培養，切忌“拖”“躲”“遲”，養成速戰速決、勇于擔當、作息良好的習慣。
習近平總書記說，人的一生只有一次青春，此刻，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的。此次專場交流活動為青年員工與崗位能手和公司領導之間搭建起溝通的橋梁，讓思維在交互中不斷碰撞，路徑在探討中不斷清晰，為推動公司青年職業生涯導航工作的持續改進，進一步建立健全青年培養體系起到了積極的促進作用。